First-Time Manager

Statystyki mówią, że blisko połowa nowo mianowanych managerów traci swoje stanowisko do roku od otrzymania awansu. Najczęstszy w naszych organizacjach awans ze stanowisk specjalistycznych na menedżerskie stawia ludzi w sytuacjach, w których nie potrafią sobie poradzić, bo brak im doświadczenia i odpowiednich do trej roli umiejętności. Próby kopiowania zachowań innych menedżerów czy też kierowania się intuicją najczęściej zawodzą i pozostawiają zespół pracowników w chaosie i wrogości do menedżera. Ten z kolei traci wiarę w siebie lub podejmuje rozpaczliwe próby "zarządzania siłowego". Niestety - i jedno, i drugie tylko pogarsza sytuację.

 

Nazwa Cena Termin Lokalizacja
Szkolenie otwarte 1170,00
6-7.06.2019
Warszawa
Zapytaj o szkolenie